Die Altersteilzeit ist unverändert Thema im Personalbereich. Die Tarifvertragsparteien haben mit dem Tarifvertrag zu flexiblen Arbeitszeitregelungen für ältere Beschäftigte (TV FlexAZ) einen Rahmen geschaffen. Die Fragestellungen zur Altersteilzeit sind nicht nur arbeits- und tarifrechtlich sehr komplex, sondern auch stark mit steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekten verknüpft. 1. Persönliche Anspruchsvoraussetzungen
2. Altersteilzeit im Rahmen der Quote
3. Altersteilzeit in Restrukturierungs- und Stellenabbaubereichen
4. Berechnung und Verteilung der Arbeitszeit (Block- oder Teilzeitmodell)
5. Aufstockung des Arbeitsentgelts
6. Aufstockung der Rentenversicherungsbeiträge
7. Berechnung des Urlaubsanspruchs
8. Nebentätigkeit und Überstunden während der Altersteilzeit
9. Arbeitsunfähigkeit während der Altersteilzeit
10. Vorzeitige Beendigung der Altersteilzeit (Störfälle)
11. Öffnungsklausel für die Betriebsparteien Personalsachbearbeitende, Personal- und Betriebsräte Personal, Organisation