Diversity-Training

In einer sich stetig verändernden Arbeitswelt sind Führungskräfte und Beschäftigte mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Diversität und Inklusion sind zentrale Themen, die zunehmend an Bedeutung gewinnen. Führungskräfte und Mitarbeitende müssen die Vielfalt ihrer Teams erkennen und wertschätzen sowie eine inklusive Arbeitsumgebung schaffen.

Das Seminar gibt Ihnen wertvolle Impulse für die erfolgreiche Implementierung von Diversität in Ihrem Team und zeigt die Wichtigkeit einer diversitätsorientierten Kultur für den Teamerfolg. Im Seminar werden unter anderem folgende Fragen beantwortet: Wie kann ich als Führungskraft und Beschäftigte eine diversitätsorientierte Umgebung schaffen? Was fördert Diversität? Welche Hindernisse gibt es und wie können sie überwunden werden? Das Seminar lebt aus einer Mischung von Wissensvermittlung, Sensibilisierungsübungen, Erfahrungsaustausch und Reflexionen.

1. Theoretische Vermittlung der Kerndimensionen von Diversity
2. Umgang mit Stereotypen und unbewussten Vorurteilen
3. Sensibilisierung für diversitätssensibles Handeln im Alltag und Arbeitskontext
4. Abbau von Unsicherheiten im Umgang mit Vielfalt und Stärkung der Problemlösungsfähigkeit
5. Transfer in die Arbeitspraxis