Mitarbeitende qualifizieren und binden:

Personalentwicklung qualifiziert und bindet Mitarbeitende. Der Erfolg einer Organisation hängt maßgeblich von gut ausgebildeten Fachkräften und kluger Personalplanung ab. Die heutige Herausforderung ist nicht nur, geeignete Fach- und Führungskräfte zu finden, sondern sie vorallem auch langfristig zu halten. Um für Fachkräfte in den eigenen Reihen attraktiv zu bleiben, ist eine kluge Personalentwicklung besonders wichtig.

Teilnehmende lernen die wichtigsten Instrumente der Personalentwicklung, Laufbahnplanung sowie betriebliche Bildungsarbeit kennen. Sie lernen, warum von Personalentwicklung im Idealfall alle Seiten profitieren.

1. Ziele und Rolle der Personalentwicklung
2. Zentrale Instrumente der Personalentwicklung
3. Talentmanagement – Karriere- und Laufbahnplanung und Potenzialförderung
4. Betriebliche Bildungsarbeit / Berufsausbildung
5. Personalentwicklungsgespräche
6. Beispiele aus der Praxis