Als Mitglied von Personalauswahlkommissionen sicher beobachten und bewerten

In diesem Seminar lernen Sie die Grundlagen von effektiven, bewerberfreundlichen und rechtssicheren Auswahlverfahren kennen. Sie reflektieren und optimieren Ihr Handeln in Auswahlverfahren und sind in der Lage, das Verhalten von Bewerbenden objektiv zu beobachten sowie zu beurteilen.
Zudem lernen Sie, Auswahlverfahren bewerberfreundlich zu gestalten.

Methoden: Simulationen, Diskussionen, Lehrgespräche, Kleingruppenarbeit

1. Standards einer effektiven Personalauswahl
2. Anforderungsprofile psychologisch präzise formulieren
3. Aufbau und Gestaltung von Interviewleitfäden
4. Fragetechniken
5. Schaffung einer für die Bewerbenden angenehmen Gesprächsatmosphäre
6. Das AGG und andere rechtliche Rahmenbedingungen für Auswahlverfahren
7. Beobachten und Beurteilen in Interviews
8. Beobachten und Beurteilen in situativen Verfahren
9. Beobachten und Beurteilen von rhetorischen, sozialen und Führungskompetenzen
10. Beurteilungsfehler, deren Entstehung und Vermeidung
11. Entscheidungsfindung in der Auswahlkommission