Blickpunkt Führung - Seminarreihe für die mittlere Führungsebene an Schulen

Arbeiten Sie in einem großen Schulsystem auf einer mittleren Organisationsebene? Haben Sie z.B. als Bereichs- oder Abteilungsleitung Koordinierungs-, Steuerungs- und auch Leitungsaufgaben zu erfüllen? Erwartet Ihre Schulleitung, dass Sie sie bei Führungsaufgaben unterstützen oder entlasten?

Dann könnte es ein Bedürfnis für Sie sein, einmal zu reflektieren, welche Besonderheiten das System Schule im Hinblick auf das Thema "Leitung/Führung" mit sich bringt und wie diesen Herausforderungen zu begegnen ist.

Im Mittelpunkt dieser Seminarreihe steht das Verhältnis zwischen funktionstragende Person bzw. Führungskräften einer Schule und den Mitgliedern des Kollegiums, mit denen sie in ihrem Verantwortungsbereich zusammenarbeiten. Sie bezieht sich ausdrücklich nicht auf das unterrichtliche Geschehen bzw. den Kontakt mit Schulpflichtigen allgemein.

Im ersten Modul geht es dabei um die folgenden Aspekte:
1. Die Führungsrolle – welches mentale Modell leitet mich?
2. Die Kompetenzbereiche von Führungskräften – was wird von mir erwartet?
3. Meine Einflussstrategien im System meiner Schule – wie bleibe ich beweglich?

Das zweite Modul beschäftigt sich vor allem mit Fragen der Kommunikation. Wie lassen sich schwierige Gespräche mit Mitgliedern des Kollegiums führen – wenn es z.B. darum geht, für eine Aktivität zu werben oder aber eine zugesagte Leistung abzufragen, die bisher nicht geliefert worden ist. In diesem Block geht es nicht nur um die Reflexion des eigenen Kommunikationsverhaltens, sondern auch um die Erprobung in kleinen Übungssequenzen.

Das Thema des dritten Moduls ist das Konfliktmanagement. Auf dem Hintergrund grundlegender theoretischer Erläuterungen tauschen Sie sich über Handlungsstrategien in unterschiedlichen Konfliktlagen aus – auch mit der Fragestellung, wie die aktuelle Vorgehensweise an Ihrer Schule gestaltet ist.