Landespersonalvertretungsgesetz NRW (LPVG NW)

Der Personalrat ist die gewählte Interessenvertretung der Beschäftigten. Als (neues) Mitglied eines Personalrats fragen Sie sich:
- Was sind meine Aufgaben und Pflichten als Personalratsmitglied?
- Welche Möglichkeiten habe ich, die Interessen der Beschäftigten zu fördern?

Sie erhalten hier das nötige Basiswissen oder auch eine Auffrischung, um auf aktuellem Wissensstand erfolgreich im Personalrat mitarbeiten zu können, d. h. mit zu diskutieren und mit zu entscheiden.

Die Informations- und Beteiligungsrechte werden in den Grundzügen behandelt und die Fragen und Beispiele der Teilnehmenden besprochen.

1. Rolle und Selbstverständnis des Personalrates
2. Was bedeutet „vertrauensvolle Zusammenarbeit“ zwischen Dienststelle und Personalrat?
- Friedenspflicht
- Anrufung von Gerichten und anderen außenstehenden Stellen
3. Worin liegt die besondere Rechtsstellung der Personalratsmitglieder?
- Schutz vor Kündigung und Versetzung
- Übernahme von Auszubildenden
- Schweigepflicht, Befangenheit
4. Kommunikation zwischen Dienststelle und Personalrat; Informationsrechte
5. Die Beteiligungsrechte im Überblick
- bei personellen Maßnahmen
- bei Abmahnung und Kündigung
- bei sozialen Maßnahmen
- bei technischen und organisatorischen Maßnahmen und Rationalisierung
- bei vielen „sonstigen“ Maßnahmen
6. Initiativen des Personalrats
7. Worin bestehen die Aufgaben der vorsitzenden Person?
8. Nach welchen Regeln läuft es in der Personalratssitzung?
9. Welche Rolle spielen die Beschäftigtengruppen (Beamte und Arbeitnehmer), die Jugend- und Auszubildendenvertretung, die Schwerbehindertenvertretung, die Gewerkschaften?
10. Welche Rolle spielen die Beschäftigtengruppen (Beamte und Arbeitnehmer), die Jugend- und Auszubildendenvertretung, die Schwerbehindertenvertretung, die Gewerkschaften?