Lehrkräfte für Schulen gewinnen und halten in Zeiten des Fachkräftemangels

Schulen arbeiten in vielen Feldern eigenverantwortlich. Sie entwickeln ein Schulprogramm, positionieren sich in der jeweiligen Bildungslandschaft und stellen das Personal passend ein.
In Zeiten nach Corona unter den neuen Herausforderungen von Nachhaltigkeit, Ressourcenknappheit und einem übergreifenden Fachkräftemangel in zahlreichen Branchen, wird es für Schulen immer schwieriger regulär ausgebildete Lehrkräfte in fast allen Fächern und Lehrämtern bzw. Seiteneinsteiger zu gewinnen.

In diesem Seminar werden Methoden, Techniken und Tools vorgestellt, wie eine Schule in diesen Zeiten trotzdem erfolgreich Stellen besetzen kann und auch die gewonnenen Fachkräfte langfristig erfolgreich an die eigene Schule binden kann.

Themenschwerpunkte:
1. Personalgewinnung I:
- Ausgangssituation
- Handlungs- und Gestaltungsfelder
2. Personalgewinnung II:
- Schulrundgang
- Catch-Methode
- Stärken-Schwächen-Analyse
- Öffentlichkeitsarbeit
- Personalgewinnung als Schulentwicklungsvorhaben
3. Ankommens-Management im ersten Jahr an der Schule
- Tools und konkrete Werkzeuge
4. Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Schule halten
- Tools und Werkzeuge