Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einarbeiten mit Konzept

Viele Kindertagesstätten leiden unter Personalfluktuation. Das schlägt sich nicht nur in der Zusammenarbeit im Team, sondern auch in der Qualität der Arbeitsergebnisse nieder. Dauernde Wechsel ermüden alle Beteiligten und senken die allgemeine Motivation. Es besteht dringender Handlungsbedarf, um die Zufriedenheit bei Eltern, Kindern und Beschäftigten nicht zu gefährden!
Dieses Seminar wird sinnvoll ergänzt durch das Seminar „Gute Mitarbeiter*innen finden und binden - trotz Fachkräftemangel" (K.101 - Termin: 03.04.2024). Es ist empfehlenswert beide kombiniert zu besuchen.

In diesem Seminar lernen Sie wirkungsvolle Mittel der Mitarbeitereinarbeitung kennen und legen Eckpunkte eines Einarbeitungskonzeptes für Ihre eigene Kita fest.

Sie werden sehen: Eine wohl durchdachte Einarbeitung erspart Ihnen und Ihrem Kitateam viele Fehler und Konflikte – Energie, die Sie für Wichtiges nutzen können!

1. Drei-Phasen-Modell der Mitarbeitereinarbeitung
2. Mitarbeitereinarbeitung im Rahmen der Teamentwicklung
3. Einarbeitungspläne und Checklisten
4. Arbeitsplatz-, Aufgaben- und Stellenbeschreibungen
5. Informationsweitergabe und Wissenstransfer
6. Orientierungs- und Feedbackgespräche
7. Auf dem Weg zum eigenen Einarbeitungskonzept