Personalauswahlverfahren treffsicher gestalten und durchführen
Eine der bedeutsamsten Aufgaben des Personalmanagements und der Führungskräfte ist es, die richtigen Mitarbeitenden auszuwählen. Angesichts der rechtlichen Rahmenbedingungen des öffentlichen Sektors ist dies eine anspruchsvolle Aufgabe. Während des Seminars lernen Sie verschiedene moderne Methoden kennen, wie die Eignung von Bewerbenden rechtssicher definiert und geprüft werden kann.
1. Grundfragen der Eignungsdiagnostik
2. Anforderungsprofile als Grundlage einer fairen und rechtssicheren Personalauswahl
3. Die richtigen Fragen stellen: Gestaltung und Durchführung strukturierter Interviews
4. Psychologische Tests und Fragebogen: wie sie funktionieren, was sie tatsächlich aussagen und wie sie in Auswahlverfahren eingesetzt werden können
5. Situative Verfahren: Gestaltung und Durchführung von Präsentationen, Gesprächssimulationen, Gruppendiskussionen u. ä. m.
6. Rechtliche Rahmenbedingungen: u.a. AGG, DIN 33430
7. Entscheidungen treffen in Berufungskommissionen
2. Anforderungsprofile als Grundlage einer fairen und rechtssicheren Personalauswahl
3. Die richtigen Fragen stellen: Gestaltung und Durchführung strukturierter Interviews
4. Psychologische Tests und Fragebogen: wie sie funktionieren, was sie tatsächlich aussagen und wie sie in Auswahlverfahren eingesetzt werden können
5. Situative Verfahren: Gestaltung und Durchführung von Präsentationen, Gesprächssimulationen, Gruppendiskussionen u. ä. m.
6. Rechtliche Rahmenbedingungen: u.a. AGG, DIN 33430
7. Entscheidungen treffen in Berufungskommissionen
Termin
09.10.2025, 09:00 Uhr – 10.10.2025, 16:00 Uhr
Verfügbarkeit
Plätze verfügbar
Veranst.-Nr.
III.-OS
Online-Seminar
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Zoom
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- Prof. Dr. Andreas Gourmelon
Professor für Verwaltungs- und Personalmanagement an der HSPV
Führungskräfte und Beschäftigte der Personalverwaltung, Personalräte, Gleichstellungsbeauftragte, Führungskräfte aus Fachämtern
PC mit Webcam und Mikrofon sowie eine stabile Internetverbindung, Installation der Zoom-App empfehlenswert