Psychische Gesundheit bei der Arbeit – erkennen, verstehen und handeln
In unserem Seminar "Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz" tauchen wir in die Vielfalt psychischer Erkrankungen ein, um ein umfassendes Verständnis für die Herausforderungen im Arbeitsumfeld zu entwickeln. Die Teilnehmenden erhalten Einblicke in die Klassifikation psychischer Erkrankungen und vertiefen ihr Wissen über die häufigsten Störungsbilder am Arbeitsmarkt, darunter Angststörungen, Depressionen, Burnout und Boreout.
Unser Ziel ist es, den Teilnehmenden praxisrelevantes Wissen zu vermitteln, um ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen und die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern. Das Seminar bietet eine ausgewogene Mischung aus theoretischem Wissen, Fallbeispielen und interaktiven Übungen, um die Anwendbarkeit der erworbenen Kompetenzen im Arbeitsalltag zu gewährleisten.
Unser Ziel ist es, den Teilnehmenden praxisrelevantes Wissen zu vermitteln, um ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen und die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern. Das Seminar bietet eine ausgewogene Mischung aus theoretischem Wissen, Fallbeispielen und interaktiven Übungen, um die Anwendbarkeit der erworbenen Kompetenzen im Arbeitsalltag zu gewährleisten.
1. Klassifikation psychischer Erkrankungen:
- Grundlegende Kategorien und Typologien psychischer Störungen
- Klassifikation gemäß DSM-5 und ICD-10
2. Häufigste Erkrankungen am Arbeitsplatz:
- Ausführliche Erläuterungen zu Angststörungen, Depression, Burnout und Boreout
- Ursachen, Symptome und Auswirkungen auf die Arbeitsleistung
3. Kurze Erläuterungen zu spezifischen Krankheitsbildern:
- Wahnerkrankungen: Überblick über Symptome und Auswirkungen auf das Arbeitsumfeld.
- Persönlichkeitsstörungen (z. B. Narzissmus): Verständnis der Dynamik und möglicher Wechselwirkungen im Arbeitsleben
- Posttraumatische Belastungsstörung (PTBS): Ursachen, Symptome und Umgang mit betroffenen Beschäftigten
4. Erkennen von auffälligem Verhalten:
- Schulung der Wahrnehmung von Anzeichen psychischer Belastung
- Sensibilisierung für Verhaltensänderungen und Leistungsabfall
5. Reaktionsmöglichkeiten und Kommunikationsstrategien:
- Handlungsleitfäden für den professionellen Umgang mit betroffenen Kollegen
- Kommunikationsstrategien zur Unterstützung und Enttabuisierung
6. individuelle Fragen und Problemsituationen
- Raum für Diskussion, Erfahrungsaustausch und individuelle Anliegen
- Praktische Tipps zum Umgang mit konkreten Problemsituationen
- Grundlegende Kategorien und Typologien psychischer Störungen
- Klassifikation gemäß DSM-5 und ICD-10
2. Häufigste Erkrankungen am Arbeitsplatz:
- Ausführliche Erläuterungen zu Angststörungen, Depression, Burnout und Boreout
- Ursachen, Symptome und Auswirkungen auf die Arbeitsleistung
3. Kurze Erläuterungen zu spezifischen Krankheitsbildern:
- Wahnerkrankungen: Überblick über Symptome und Auswirkungen auf das Arbeitsumfeld.
- Persönlichkeitsstörungen (z. B. Narzissmus): Verständnis der Dynamik und möglicher Wechselwirkungen im Arbeitsleben
- Posttraumatische Belastungsstörung (PTBS): Ursachen, Symptome und Umgang mit betroffenen Beschäftigten
4. Erkennen von auffälligem Verhalten:
- Schulung der Wahrnehmung von Anzeichen psychischer Belastung
- Sensibilisierung für Verhaltensänderungen und Leistungsabfall
5. Reaktionsmöglichkeiten und Kommunikationsstrategien:
- Handlungsleitfäden für den professionellen Umgang mit betroffenen Kollegen
- Kommunikationsstrategien zur Unterstützung und Enttabuisierung
6. individuelle Fragen und Problemsituationen
- Raum für Diskussion, Erfahrungsaustausch und individuelle Anliegen
- Praktische Tipps zum Umgang mit konkreten Problemsituationen
Termin
02.06.2025, 09:00 Uhr – 16:00 Uhr
Verfügbarkeit
Plätze verfügbar
Veranst.-Nr.
I.41
Präsenz-Seminar
StudienInstitut NiederrheiN
Forum Krefeld
Forum Krefeld
Königstraße 170
47798 Krefeld
47798 Krefeld
- Lotte Bock
M.Sc. Psychologie, M.Sc. Rhetorik, Achtsamkeitstrainerin, Stressbewältigungscoach und Meditationslehrerin - Madiha Rana
Dekanin des Studiengangs Psychologie Schwerpunkt Gesundheitspsychologie, Professorin fur Medizinische Psychologie und Gesundheitspsychologie an der Euro-FH in Hamburg
Führungskräfte im öffentlichen Dienst