Ressourcenorientiertes Führen

In den meisten Behörden herrscht immer noch defizitorientiertes Denken und Handeln. Gerade in Zeiten hoher Belastungen fällt es den meisten Führungskräften schwer, sich an die eigenen-, Mitarbeiter- und Führungsressourcen zu erinnern, geschweige denn sie zu nutzen. Was also tun bei schlechter Stimmung, anhaltendem Jammern, unfreundlichem Umgang oder Demotivation? Um im Arbeitsalltag Zugriff auf die eigenen Ressourcen zu haben, ist es wichtig zu wissen, welche Ressourcen vorhanden sind und wie Sie diese im Alltag anwenden können. In diesem Seminar erhalten Sie eine Schatzkiste mit praktischen Methoden und Interventionen für Ihren täglichen Führungsalltag.

Die hier angekündigte Veranstaltung basiert auf den Erkenntnissen von Frau Dr. Anne Katrin Matyssek aus dem Hause Do Care und der wissenschaftlich fundierten Positiv-Psychologie. Sie richtet sich an alle Führungskräfte, die die Anwesenheit, Stimmung, Motivation und Leistung ihrer Mitarbeitenden auf positive Weise erhöhen möchten. Das Seminar vermittelt psychologisch fundierte Denk- und Verhaltensimpulse für den Arbeitsalltag.

1. Teamstimmung verbessern
2. Das Jammertal und seine Auswirkung
3. Jammern- ja aber bewusst gesteuert
4. Die Jammerlappen Übung
5. Teamstärken- Teamkrisen und deren Bewältigung
6. Raus aus der Lästerfalle
7. Fokusveränderung – weg vom Defizitdenken
8. Selbst- und Teamwertschätzung
9. Wertschätzung als Führungsaufgabe und Gesundheitsfaktor