Talente entdecken und fördern –

Das Seminar zielt darauf ab, den Teilnehmenden effektive Werkzeuge und Techniken aus der Psychologie, dem Neurolinguistischen Programmieren (NLP) und anderen Wissenschaften an die Hand zu geben, um Talente nicht nur bei den Bürgerinnen und Bürgern, sondern auch innerhalb des Teams und bei potenziellen neuen Mitarbeitenden effektiv zu erkennen und zu fördern.
Es soll ein Verständnis dafür geschaffen werden, wie eine Kultur der Anerkennung, des Respekts und der Ermutigung über die Grenzen der Bürgerinteraktion hinaus auf das gesamte Arbeitsumfeld ausgedehnt werden kann. Und Menschen zu ihrer wahren Größe finden können, wenn sie entsprechend ihrer Talente gefördert und gefordert werden.
Das Seminar gliedert sich in ein ganztägiges Einstiegsseminar zur Vermittlung der Inhalte, gefolgt von einer mehrwöchigen Praxisphase, in der die Teilnehmenden die erlernten Methoden anwenden. Abschließend findet ein zweites ganztägiges Seminar statt, in dem die Erfahrungen ausgetauscht, Fragen geklärt und gegebenenfalls Anpassungen vorgenommen werden.

1. Bedeutung von Anerkennung und Respekt in der Talentförderung
- Die Rolle von Anerkennung und Respekt im Kontext des öffentlichen Dienstes
2. Grundlagen aus Psychologie und NLP
- Einführung in relevante psychologische Theorien und NLP-Techniken für die Talentförderung
3. Die Universalität von Talenten
- Auseinandersetzung mit der Frage, ob und wie jeder Mensch Talente besitzt
4. Innovative Werkzeuge zur Talentidentifikation
- Vorstellung und Anwendung verschiedener Methoden, einschließlich altchinesischer Gesichtlese-Techniken
5. Führung und Auswertung eines Erfolgs-/Feedbacktagebuchs
- Anleitung zur Dokumentation und Reflexion der Erfahrungen und Fortschritte
6. Praxisnahe Talentidentifikation
- Strategien zur effektiven Erkennung und Förderung von Talenten im Beratungskontext
7. Austausch von Praxiserfahrungen
- Teilen und Diskutieren von Erfahrungen, Erfolgen und Herausforderungen aus der Praxisphase
8. Optimierung von Ansätzen und Methoden
- Gemeinsame Analyse und Verbesserung der angewandten Methoden und Herangehensweisen