Fehlzeiten im Brennpunkt: Krankenstände und Fehltage minimieren

Betriebliche Fehlzeiten haben sich als relativ "konjunkturstabil" erwiesen. Nach einer Senkung in Folge größerer Krisen, verzeichnen die Arbeitgeber inzwischen wieder eine jährliche Steigerung der Krankenquoten. Veränderte Arbeitsbedingungen führen inzwischen zu einem enormen Anstieg psychischer Erkrankungen. Viele Kommunen sehen sich mit Problemen, die langzeitkranke Beschäftigte verursachen, konfrontiert.

In diesem Praktiker-Seminar erhalten Sie einen komprimierten Überblick über Arten und Ursachen von Fehlzeiten. Sie werden im Hinblick auf ihre Entstehung und ihr Auswirkungen hin untersucht.

Sie erhalten zahlreiche Tipps aus dem betrieblichen Alltag, um die für Ihre Kommune passgenauen Maßnahmen zur Reduzierung der Fehlzeiten zu ergreifen. Sie lernen, wie Sie sachgerecht und fair mit Langzeitkranken umgehen können und wie Sie Probleme mit "Blaumachern" meistern können. Damit erhalten Sie Handlungsalternativen, die helfen, Motivation sowie betriebliche Abläufe zu optimieren und Kosten nachhaltig zu senken.

1. Fehlzeiten im Betrieb – eine Bestandsaufnahme
2. Was genau sind Fehlzeiten und wie entstehen sie?
3. Krankheit und Arbeitsunfähigkeit
4. Der Umgang mit Langzeitkranken
5. Weitere Problemfelder
6. Geeignete und betriebsindividuelle Maßnahmen finden
7. Die Instrumente im Einzelnen:
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ursache Führungsprobleme
- Fehlzeiten-/Rückkehrgespräche
- finanzielle Anreizsysteme