Die junge Generation richtig ansprechen, andere Wege gehen im Auswahlverfahren
Die Situation am Ausbildungsmarkt ist und bleibt angespannt! Für viele Kommunen sind Auszubildende und damit die künftigen Fachkräfte ein unverzichtbarer Baustein. Es wird jedoch immer schwieriger, die für den jeweiligen Beruf passenden Azubis zu finden und für sich zu gewinnen. Der demografische Wa...
Praxistipps für modernes onboarding und wirksame Mitarbeitendenbetreuung
Gesucht – gefunden! Der Arbeitsvertrag ist unterschrieben und alle freuen sich auf die künftige Zusammenarbeit. – Aber, wie geht’s weiter? Der Einführung neuer Mitarbeitenden / dem Onboarding ("an Bord nehmen") der Neuen kommt höchste Priorität zu! Bedingt durch den demografischen Wandel wie auch de...
– Rechtssicher und verantwortungsvoll mit kranken Beschäftigten umgehen –
Fachkräfte- und Nachwuchsmangel bei gleichzeitig steigenden Fehlzeiten – mit diesen Herausforderungen haben sich Beschäftigte in Personalbereichen und Führungskräfte seit einiger Zeit intensiv zu beschäftigen. Veränderte Arbeitsbedingungen durch mobile/hybride Arbeit, ständige Erreichbarkeit, Defizi...
– Professionell, aktuell und rechtssicher formulieren und analysieren
Arbeitszeugnisse haben für Ihre Beschäftigten eine wichtige Informations- und Werbefunktion und sind für die berufliche Entwicklung von entscheidender Bedeutung. Daher erwarten sie ein professionelles und korrektes Zeugnis. Andererseits ist die Zeugniserstellung, auch für erfahrene Personal -Fachkrä...
Unheilvolle Dynamiken erkennen und beseitigen, präventive Maßnahmen umsetzen
Sie erhalten konkretes Praxiswissen über typische Ursachen, verschiedene Ausprägungen, Warnsymptome und Verläufe von Mobbing und Belästigung. Sie erkennen, welche schwerwiegenden Folgen daraus für betroffene Beschäftigte und die Behörde entstehen und erhalten Informationen zu den rechtlichen Möglich...
Das Arbeitsrecht ist ein unabdingbarer Bestandteil aktueller und mitarbeiterorientierter Personalbetreuung. Dabei sind heute zahlreiche Änderungen und Neuerungen zu beachten und – die "Halbwertzeit" dieses Wissen verändert sich enorm schnell!
Mehr Netto vom Brutto bei E-Mobilität, Job-Ticket, Sachbezügen, Zuschüssen & Co.
Neben der Vergütung in Form von Gehältern und Löhnen erhalten viele Beschäftigte weitere Leistungen wie Gutscheine, Zuschüsse oder kostenlose Mahlzeiten vom Arbeitgebenden. Diese geldwerten Vorteile werden aktuell auch gewährt, um die Attraktivität des Unternehmens / der Behörde im Arbeitsmarkt zu e...
Wie Sie ein passgenaues System entwickeln, einführen und Gespräche führen
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz hat immense Auswirkungen auf die tägliche praktische Arbeit in allen Personalabteilungen. Welche Verpflichtungen haben wir genau gegenüber den Mitarbeitenden? Welche Personal-Prozesse sind betroffen und was muss getan werden? Welche Vorgänge müssen dokumentiert...
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