Mitarbeiter-Beurteilungen und Feedback modern gestalten

1. Zuerst die Basics
- Beurteilungen und Feedback 2025: Ziele, Aufgaben, Arten und Anlässe
- Ein System für alle? Beurteilungen für unterschiedliche Gruppen Ihrer
Beschäftigten
- Wahrnehmung, Beobachtung und Bewertung
- Typische Beurteilungsfehler und wie Sie diese vermeiden können
2. Die rechtliche Seite
3. Aktuelle Beurteilungsverfahren – Charakteristika, Chancen und Risiken
- Feedback im Onboarding-Prozess
- Eigentlich ein Muss: Wie sieht eine wirkungsvolle Probezeitbeurteilung aus?
- Die "Klassiker": Leistungs- und Potenzialbeurteilungen
4. Praxisleitfaden: So entwickeln Sie Ihr passgenaues Systems
- Wer die Wahl hat,…: Die richtigen Beurteilungs-Kriterien finden und festlegen
- Wird eine Gewichtung benötigt?
- Welchen Beurteilungs-Maßstab nehmen?
5. Einführung
6. Praktische Tipps zur Durchführung von Beurteilungsgesprächen
7. Technik, Tipps und Digitales