Mobbing: Prävention und Konfliktlösung

Konfliktmanagement und Mobbing-Prävention werden als Teil des betrieblichen Gesundheitsschutzes immer wichtiger. Im Seminar sollen Hintergründe und Folgen von Mobbing erkennbar werden. Anhand von Beispielen aus dem Betriebsalltag werden Handlungs- und Einflussmöglichkeiten vorgestellt, um frühzeitige Konfliktlösungen durchzusetzen. Rechtliche Informationen und eine Musterbetriebsvereinbarung sowie ein Überblick über Selbsthilfegruppen und andere Informationsquellen ergänzen den Inhalt.

Sind dies die Fragen, die Sie in der Praxis beschäftigen?
Dann freuen Sie sich auf eine Veranstaltung, die Ihnen einen wertvollen Überblick bietet, wie man erfolgsreich seine arbeitsrechtlichen Kenntnisse im Unternehmen einführen und umsetzen kann.

1. Einführung
2. Grundlagen von Mobbing
3. Typologie der Handlungen
4. Erscheinungsformen von Mobbing
5. Entwicklung, heutiger Stand und Statistik
6. Ursachen von Mobbing
7. Auswirkungen von Mobbing
8. Strategien zur Bekämpfung von Mobbing
9. Mobbing und Recht
10. Ratgeber Checkliste