Personalauswahl – Die ganz aktuellen Trends

Eine erfolgreiche Stellenbesetzung ist (k)eine Kunst! – Fehlbesetzungen kosten Zeit und Geld und können kurz- bis mittelfristig fatale Folgen haben: von Demotivation über Störungen des Betriebsklimas bis hin zum Imageverlust des Unternehmens / der Institution.
Sie erarbeiten sich umfangreiche Kenntnisse einer zweckmäßigen Bewerber-Vorauswahl und erhalten zahlreiche praktische Tipps für die effiziente Durchführung von "modernen" Vorstellungsgesprächen. Ferner lernen Sie die diversen "aktuellen" Auswahl-Methoden/Instrumente kennen, die die Interviews sinnvoll ergänzen können. Damit sind Sie dann in der Lage, die für Ihr Unternehmen / Ihre Institution tatsächlich geeigneten Techniken vorzubereiten und einzusetzen.

1. Ein Muss – die rechtliche Seite
2. Die Bewerber-Vorauswahl
3. Die "Klassiker"
4. Informationsbeschaffung über Web, Social Media + Co.
5. Einstellungsinterviews
6. Die "neueren" Methoden
7. Aktuelle Ansätze! Was bringen sie?
8. Nachbereitung und Dokumentation
9. Unser gemeinsames Fazit